会社員なら知っておきたい！「総合福祉団体定期保険」ってどんな保険？

こんにちは！皆さんは、ご自身の会社の福利厚生として「保険」があることをご存知でしょうか？

健康保険や厚生年金はもちろんですが、実は多くの企業で「総合福祉団体定期保険」というものに加入しています。

「なんだか難しそうな名前…」と思った方もいるかもしれませんね。でも、この保険、もしもの時に私たちや私たちの家族を支えてくれる、とっても大切なものなんです！

今回は、そんな「総合福祉団体定期定期保険」について、分かりやすく解説していきます！

一言でいうと、これは「会社が従業員のためにまとめて加入する生命保険」です。

一般的な個人で加入する生命保険とは違い、会社が契約者となり、従業員を被保険者として、もしもの時（死亡・高度障害など）に保険金が支払われる仕組みになっています。

この保険には、従業員である私たちにとって嬉しいメリットがたくさんあります！

保険料は会社負担がほとんど！ 多くの場合、保険料は会社が全額、または一部を負担してくれます。私たち従業員が直接保険料を支払う必要がないので、家計の負担なく保障を受けられます。
簡単な手続きで加入できる！ 個人で生命保険に加入する場合、健康状態の告知や診査が必要になることが多いですよね。でも、総合福祉団体定期保険は、会社がまとめて加入するため、個別の告知や診査が不要なケースがほとんどです。
充実した保障内容の場合が多い！ 死亡保険金だけでなく、高度障害保険金、さらに災害死亡保険金や災害高度障害保険金など、もしもの時の保障が手厚く設定されていることが多いです。会社によっては、病気による入院や手術まで保障されるタイプもあります。
確定申告の手間がない！ 会社が契約者なので、個人で生命保険料控除のために確定申告をする必要がありません。